Plus belle prise de l’ouverture sarkozienne, Martin Hirsch, l’ancien patron d’Emmaüs, se prend les pieds dans le tapis du Revenu de solidarité active. Et pas grand monde n’a envie de le relever. Que c’est beau un gouvernement uni.

La suite est à lire sur le site de Bakchich.info : http://www.bakchich.info/article3583.html

Travailler en Inde pour 320 € mensuels, c'est ce que proposent deux annonces sur le site de l'ANPE.

Deux offres d'emploi, consultables sur le site Internet de l'ANPE depuis le 23 avril, commencent à défrayer la chronique. Et pour cause, les postes ne sont pas à pourvoir en France, mais à l'autre bout du monde.
A Pondichéry, exactement, ville côtière du sud-est de l'Inde située à quelque 9 000 km de Paris ! Bel exemple de mobilité géographique au moment où le gouvernement entend obliger les chômeurs à élargir le périmètre de leurs recherches d'emploi...

Les contrats proposés sont des CDI d'agent de maîtrise dans une entreprise de plus de 5 000 salariés spécialisée dans l'informatique. Est-elle indienne ou française ?

Invoquant la confidentialité, l'ANPE ne veut révéler ni le nom ni la nationalité du recruteur. Titulaires d'un BTS ou d'un DUT en informatique, les candidats peuvent être débutants à condition, toutefois, de parler anglais couramment. Rien que de très classique. Sauf que la rémunération, elle, est très « couleur locale » : entre 10 000 et 20 000 roupies par mois. Soit près de 320 €, soit 3 840 € par an...

Un salaire correct pour l'Inde, mais qui, forcément, est largement inférieur aux 20 000 € annuels auxquels, à qualification égale, un informaticien peut prétendre en France.

Des ingénieurs indiens plutôt sceptiques

« En tant que service public, nous avons l'obligation de publier toutes les offres que nous recevons dès lors qu'elles respectent les obligations légales du pays concerné », se défend-on à l'ANPE, avant d'ajouter que « si un cadre confirmé ne sera pas forcément intéressé par l'annonce, un jeune, lui, pourra être tenté par une expérience à l'étranger ».

Tout juste reconnaît-on que les candidats potentiels bénéficieront d'une couverture sociale « locale » et auront donc tout intérêt à négocier « certains avantages » avec leur futur employeur.

Il n'empêche, ces deux annonces ne laissent pas d'étonner, tant l'Inde, a priori, ne manque pas de main-d'oeuvre. Surtout, dans le secteur informatique dont l'industrie locale, à l'image du géant Infosys, s'est fait une spécialité . C'est pour cette raison que Barane Anandane, ingénieur indien qui partage son temps entre la France et Pondichéry, ne croit pas une seule seconde que cette offre émane d'une entreprise locale.

« Outre le fait qu'il est difficile, pour un étranger, d'obtenir un visa d'une durée de plus de six mois, estime cet Indien de 47 ans qui dirige une entreprise d'informatique, je suis persuadé que ces offres émanent d'un groupe français qui ne veut pas dire son nom. Pour la bonne et simple raison que ce type de profil, ça court les rues en Inde. C'est plutôt dans le hardware ou la programmation appliquée aux métiers des télécoms que le personnel manque. » Alors, qui veut délocaliser des travailleurs français à un prix super-discount ?

A écouter, sur le site de France Info, le reportage de Richard Place : "Quand l'ANPE propose un emploi sous payé en Inde"
http://www.france-info.com/spip.php?article130702&theme=9&sous_theme=44

PARIS (AFP) — La pauvreté reste stable en France mais s'aggrave chez ceux qui sont touchés, tandis que le nombre de travailleurs pauvres augmente, selon le cinquième rapport de l'Observatoire national de la pauvreté et de l'exclusion sociale (Onpes), rendu public mardi.

Ainsi, "la baisse du chômage ne s'accompagne pas en même temps de la baisse de la pauvreté", comme l'a reconnu la ministre du Logement Christine Boutin lors de la remise du rapport de l'Onpes, en présence du Haut Commissaire aux Solidarités actives, Martin Hirsch.

La présidente de l'Onpes, Agnès de Fleurieu a souligné que "l'emploi ne permet pas toujours d'éviter la pauvreté".

En effet, en 2005, environ 1,7 million de personnes, soit 7% des travailleurs, occupent un emploi mais sont malgré tout dans un ménage dont le revenu est inférieur au seuil de pauvreté (817 euros mensuels pour une personne seule). Ils étaient 1,5 million en 2003.

En moyenne, selon l'Onpes, les travailleurs pauvres ont perçu 775 euros par mois au titre de leur activité, soit environ la moitié des revenus d'activité moyens de l'ensemble des travailleurs alors qu'une grande majorité d'entre eux (78%) occupent un emploi toute l'année, dont 21% ayant principalement un emploi à temps partiel.

Si le nombre d'allocataires des minima sociaux s'est stabilisé à 3,5 millions de personnes en 2006, l'Onpes signale que cette stabilisation ne doit pas cacher une aggravation de la situation financière des plus pauvres, notamment chez les personnes âgées isolées, les familles monoparentales et les jeunes en recherche d'emploi.

Ainsi, l'écart entre le niveau de vie médian des ménages pauvres et le seuil de pauvreté s'accroît depuis 2002, ce qui signifie que la pauvreté est "plus profonde" selon le rapport. En 2005, une personne pauvre sur deux avait un niveau de vie inférieur à 669 euros par mois.

S'appuyant sur les conclusions de ce rapport sur la situation française, Mme Boutin a par ailleurs indiqué que la lutte contre la pauvreté serait le thème de la réunion des ministres "qui suivra immédiatement la Table ronde européenne", quand la France aura pris la présidence de l'UE, à partir du 1er juillet.

"C'est la première fois que cette question sera portée au niveau ministériel. Il s'agira de poursuivre à l'échelle de l'Union européenne, un objectif chiffré de réduction de la pauvreté", a-t-elle conclu.

Le groupe alsacien doit présenter aujourd'hui ses comptes devant le tribunal de commerce de Paris. Le premier pas vers un dépôt de bilan. La justice devrait statuer en début de semaine prochaine.

La fête du travail aura un goût amer en Alsace. La Fédération CGT du textile et de l'habillement a appelé hier à la mobilisation ce 1er mai « pour la sauvegarde de l'emploi dans l'est de la France », où plus d'un millier de postes sont menacés. « Un désastre industriel », selon elle. Le couperet est en effet tombé hier pour DMC. Comme attendu (« Les Echos » du 29 avril), le groupe de textile, ancien leader français, doit aller aujourd'hui au tribunal de commerce de Paris pour faire part de ses problèmes de trésorerie. Le premier pas avant un probable dépôt de bilan. L'annonce en a été confirmée hier par le nouveau dirigeant du groupe, François Demoulin, lors des comités centraux des différentes entités de DMC à Illzach en Alsace.

« Difficultés de trésorerie »

« Le groupe est confronté à d'importantes difficultés de trésorerie et nous sommes contraints d'aller devant le tribunal de commerce, seule solution pour rechercher les moyens de donner toutes leurs chances aux différentes sociétés du groupe », a indiqué François Demoulin, qui préside le directoire depuis février. Un recul significatif du chiffre d'affaires sur le début 2008 aurait accéléré cette décision, au vu de l'environnement économique. En 2007, les ventes avaient déjà baissé de 19 %, à 145 millions d'euros. Le montant des pertes n'est, lui, pas connu.

Une audience est attendue lundi au tribunal de commerce pour décider de l'avenir des trois pôles du groupe, DMC Tissus (sportswear), DMC SA (arts du fil, broderie...) et celui de ses magasins Loisirs et Créations (fils, perles...). Pour chacun, le juge devra choisir entre la conciliation, la procédure de sauvegarde, le redressement judiciaire ou la liquidation s'il n'y a plus rien à sauver. L'activité DMC SA, qui est restée longtemps profitable, semble la moins menacée.

Le plan social signé en mars, qui prévoyait 204 suppressions de postes et la fermeture fin juin de l'unité de tissage de Logelbach, est suspendu. « Nous sommes indignés et inquiets, dit un élu CGT, car il va falloir encore attendre et rester dans l'incertitude. » Des salariés qui semblent résignés, alors que leur groupe a connu plan social sur plan social depuis vingt ans. En Bourse, DMC ne vaut plus que 24 millions d'euros, 50 fois moins qu'il y a quinze ans.

DOMINIQUE CHAPUIS

Huit mois y suffiront-ils ? Pas évident, tant le dossier est délicat. On sait déjà qu'il s'agira de définir les conditions de contrôle et de sanction des chômeurs qui n'auront pas retrouvé de travail au bout de six mois : pourront-ils refuser une offre valable d'emploi (OVE), OVE dont la définition précise reste d'ailleurs à élaborer ? Il faudra aussi, comme l'a indiqué M^me Lagarde le 17 avril, mettre sur la table la question de la dispense de recherche d'emploi (DRE) accordée aux chômeurs de 57 ans et demi et plus, qu'elle souhaite lever.

De leur côté - et c'est une mini-révolution -, les syndicats (CFDT, CFTC notamment) et le Medef planchent sur l'idée d'une filière unique d'indemnisation. Aujourd'hui, quatre filières existent, qui conditionnent la durée du versement des allocations au nombre de mois travaillés. Ce système conduit à des aberrations liées aux effets de seuil. Ainsi, une personne qui a travaillé douze mois sur les vingt derniers, bénéficie de douze mois d'indemnisation. Mais une autre qui aura simplement travaillé onze mois et demi ne bénéficiera - à quinze jours près - que de sept mois d'indemnisation. "On souhaite réfléchir à une harmonisation par le haut avec une durée d'indemnisation la plus élevée possible (vingt-quatre mois), explique Séverin Prené, secrétaire confédéral CFDT. Tout en faisant attention au cas des plus de 50 ans, qui pourraient obtenir une prolongation si nécessaire." Du côté du gouvernement, l'objectif est de pousser à un retour au travail le plus rapide possible. "Il y a clairement deux logiques qui s'opposent, constate M. Prené. La nôtre vise à une mutualisation des risques, celle du gouvernement à une individualisation." Impossible de savoir aujourd'hui où la barre sera placée.